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                                            報到3天嬤過世…「公司不給喪假」理由曝 過來人秒勸離職-湄公河鲶鱼

                                            2020年04月10日 5:29 来源:湄公河鲶鱼 编辑:高频彩APP

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                                            【冰糖炖雪梨大结局】

                                            根據《勞基法》規定♀▽,勞工碰上血親過世時♀,僱主須給予3日至8日不等的喪假π□,且工資照給∴,若不準假恐涉及違法∟△▽。不過π〇△,1名網友透露∴↑,自己最近剛到新公司報到∴?,就接獲奶奶過世的噩耗♂,但公司說員工仍在試用期∵▽,所以還沒有喪假⊿□◇,要求他先用例休請假♀,待試用期滿再行補假﹡□,讓當事人忍不住納悶「是正常的嗎⌒?」▲當事人3天前剛去公司報到△⊙。(示意圖/資料照)「試用期沒有喪假可以嗎∵?」原PO今(9日)在PTT八卦板發問♂∴⊙,「我前天剛報到♂,結果奶奶就走...公司說我還在試用期▽↑,所以現在都沒喪假△,先用自己的假來請↑〇□,百日內試用期過了會補給我♀∟。我現在做七☆〇,不能請喪假┊↑,白天上班、晚上做七∟,一樣的假量﹡⊿。想問一下▽☆∟,試用期沒有喪假⌒,之後補給我是正常的嗎﹡?」▲原PO在批踢踢提出疑問☆。(圖/翻攝自PTT)貼文引發討論⊙▽π,其他網友紛紛留言「沒叫你包回家吃自己就要偷笑了」、「反常⊿,公司根本不用補給你」、「勞基法並沒有試用期」、「當然不正常△⌒□,老實說連喪假都違法的公司◇♀,真的鳥」、「才剛來就要請長假...我覺得還是乖乖吞了吧」、「基本上試用期只是僱主保留終止權的約定♂,其他權利義務(例如請假)都要按照勞基法等┊┊♂,所以是可以請的」⊙。▲貼文引髮網友討論⌒。(圖/翻攝自PTT)另外♀,不少過來人也建議「很爛的公司∟,你確定還要待嗎」、「這種公司你還想待」、「既然是大公司就問人資吧☆〇,可能是主管亂搞」、「喪假不能擋」、「一直請假試用期會過嗎△↑?專心治喪完再找吧」、「我看你之後也不好過↑△∟,還不如辭掉」、「奶奶這麼重要﹡♂﹡,辭職去辦喪吧」、「試用期就毛一堆☆▽,應該也不會過了」?。

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