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腾讯分分彩代理:深耕生物醫藥領域 踐行社會責任擔當-金字塔的资料

作者:腾讯分分彩代理发布时间:2020年04月08日 7:06  【字号:      】

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【日本进入紧急状态】

威斯騰生物研發的肺癌快速診斷試劑已完成臨床前實驗△⊿,今年將進入臨床實驗∟┊,不久就能正式投用♂∟◇。將為眾多惡性腫瘤患者帶來福音⊙↑,提高他們的生存率⊙∟。

“創新是威斯騰的靈魂♀⌒,我們一直堅持的理念是‘技術創新、機制創新、文化創新、管理創新、戰略創新’﹡。”在周勇看來〇⌒,從2007年成立至今△〇∴,威斯騰生物的發展過程就是一個創新的過程〇∵。從最初只有幾個人的小團隊♀□?,到如今的集團化發展∵∟,以及陸續成立以創新葯為研發方向的高聖醫藥、以分子診斷為研發方向的威斯騰診斷以及創新CRO平台┊,威斯騰生物將創新注入到了企業血脈之中▽。

目前♀☆▽,企業已形成集創新型診斷、創新型藥物、創新型平台、產學研國際創新合作以及創新人才團隊培養於一體的創新體系♂☆↑,形成多項具有市場競爭的核心技術♀┊。經過不斷研發攻關⊿ππ,公司已形成包括快速熒光原位雜交技術、CRISPR/Cas9技術、超微量核酸提取技術、溶瘤病毒相關技術、蛋白優化表達系統、納米熒光技術等在內的多項具有市場競爭力的核心技術∟,並逐漸把這些先進技術運用於腫瘤診斷及生物葯的研發上☆⌒〇。

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努力採購試劑原料之同時〇,公司管理層也積極動員員工復工◇∵,最終♀□,身在重慶的數名員工及時復工△。於是⊿♂♂,研發便火速開始⊿▽♂,分工、分組〇⊙,制定研發周期時間表△♂,獲取2019-nCoV基因組序列進行分析和設計、體系優化◇⌒,加班加點設計整理研發方案……實驗室里□▽,研發人員馬不停蹄、爭分奪秒☆,在保證質量的前提下加速推進各項研發工作▽。

威斯騰生物建立了完善的人才激勵和培養措施——以合理的薪酬機制實現人才激勵△□∴,包括針對企業管理的高級經營人才、首席專家的年薪制﹡,針對普通管理人才的級別薪酬制⌒?△,針對技術人才、科研人才的特區工資制♂▽,針對銷售人才的傭金制♀∵,針對生產人才的崗位技能工資制♂♀♀。“我們力求通過差異化的人才薪酬激勵♂◇,使企業各個層次的人才都能獲取相應的薪資報酬⊿,激發他們幹事創業的激情活力∵□。”

周勇表示?◇,威斯騰生物將不忘初心、堅持夢想∵⊿,繼續在科技創新道路上不斷探索〇,與更多堅持生命科學及生物醫藥創新研發的夥伴為伍⊙⌒□,為創新型生物醫藥行業建設、創新型國家建設力量?∟。

A 彰顯實力擔當成功研發檢測試劑盒庚子新春↑♂,新冠肆虐∟◇。為加快新冠肺炎病毒檢測試劑本土化供應進程↑,1月29日♀,重慶市防控工作領導小組醫療物資保障專項工作組同意將威斯騰生物及另外兩家公司生產的新冠肺炎病毒(2019-nCoV)核酸檢測試劑盒用於疾病預防控制中心檢測試用⌒▽,緩解我市檢測試劑盒供應鏈需要♀∵?。

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2013年4月□,四川省蘆山縣發生7.0級地震π▽♂,威斯騰生物第一時間為災區捐款捐物;2014年8月∴♂,威斯騰生物又第一時間為雲南魯甸地震災區捐款捐物;2015年為“天津8.12火災”救火英雄楊鋼家屬捐款⊿〇∴,並第一時間驅車前往忠縣慰問楊鋼家屬;2016年為貴州畢節留守兒童捐資捐物∴。除此之外∟,威斯騰生物還連續多年參与“精準扶貧π,助學圓夢”活動☆,捐助多名貧困大學生◇π?,一直在公益事業路上不斷耕耘↑﹡▽。

基於威斯騰生物PCR核酸檢測的多年技術優勢△,研發團隊設計了多組探針和引物☆,通過反覆實驗π♀,尋找引物與探針最佳組合﹡,最終選定病毒兩個靶標基因◇◇。同時?♂∵,研發小組對試劑盒的酶和相關原料進行一一測試┊,優化配方和體系﹡♂◇,最終形成現在的最優產品⊿∴☆。

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威斯騰生物迅速響應號召□┊◇,第一時間獲取了2019-nCoV基因組序列並進行分析和設計鎖定﹡,同步啟動疫情應急措施並成立研發項目組〇◇,項目組憑藉自身技術優勢♂,全力攻破難關┊﹡,積極投入到新冠病毒核酸檢測試劑盒的研發中⊿♀△。“從1月27日接到研發通知到第一批產品測試成功♂,我們全程只用了9天時間↑♂。”威斯騰生物創始人兼董事長周勇表示↑∴▽。

B 強勁創新內核為企業騰飛插上翅膀對於一家長期耕耘于生命科學與生物醫藥領域的企業來說☆,創新是企業永遠的主題◇∵♂。2019年11月△□〇,第八屆中國創新創業大賽(生物醫藥行業)總決賽在廣州開賽△∟△,威斯騰生物以中國創新創業大賽(生物醫藥成長組)重慶賽區總冠軍身份代表重慶生物醫藥行業企業與來自全國各省市的233家企業同場競技⊙⊿△。最終∴♂,威斯騰生物憑藉兩項全國首創、自主研發、獨家專利保護的創新技術——以新型納米磁珠為核心的超微量-核酸捕獲技術⊿,以靶向酶探針為核心的快速熒光原位雜交(FISH)檢測技術?◇∟,成功斬獲總決賽優秀獎〇,成為獲得該項獎項的兩家重慶企業之一⊿。

在共青團九龍坡區委的積極協調下∟┊▽,威斯騰生物將新冠病毒核酸檢測試劑盒免費提供給市內外的疾控中心或公共衛生中心⊿,包括九龍坡區疾控中心、城口縣疾控中心、忠縣疾控中心、南川區衛健委、萬州區疾控中心、梁平區疾控中心、璧山區疾控中心、北碚區疾控中心、墊江縣疾控中心、西藏自治區昌都察雅縣防疫指揮辦等〇π,捐贈總價值達130余萬元◇。

周勇說♂,疫情當前┊∴┊,防控與救治刻不容緩♂,作為國家級高新技術企業♂〇△,就要在這種關鍵時刻發揮自身價值▽┊,和時間賽跑⊿,和病毒鬥爭??。經過威斯騰生物研發團隊連續多日的通宵工作☆☆,2月4日成功研發出新冠病毒核酸檢測試劑盒∵⊙,緩解了我市檢測試劑盒供應鏈需要∴△〇,助力了我市疫情防控∴﹡。據了解⊙▽⊿,此種試劑盒可以提供更快速、更精準的新冠病毒檢測支持▽,確保疑似病例特別是隱性感染者得到快速分流∵◇。

危急時刻∵,方顯企業擔當⊙。威斯騰生物相關負責人表示⊙,公司一直秉承着“履行責任、敢於擔當、服務社會”的企業精神♂,積极參与社會公益事業┊▽。

“公司研發人員佔比達54%↑﹡↑,下一步☆□,我們還要努力再提高這一比例♀□⊙,花更大力氣培養和引進更多高層次人才〇▽。”周勇介紹□⌒〇,公司研發核心團隊成員都擁有碩士以上學歷↑◇⊙,且都擁有醫學、藥學、生物學、材料學等多學科研發背景▽。

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回首精彩過去∵,鏗鏘充實;展望多彩未來﹡,信心滿滿♂。

對普通民眾而言〇,威斯騰生物研發的肺癌快速診斷試劑就能給民眾帶來直觀的便利⊙♀△。眾所周知⊿〇,惡性腫瘤往往因不能及時發現↑⊙⊿,而成為一大疾病殺手☆□。如何做到惡性腫瘤的早診、早治從而提高生存率◇┊,成為生物醫藥企業、醫學研究團隊的一大課題﹡。

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威斯騰生物為何如此重視人才▽△?這還得從其創始人周勇說起♂♂。從一名普通的醫學檢驗學生∴♂,到如今的重慶市科技創業領軍人才⊙,重慶郵電大學生物信息學院教授、碩士生導師△☆☆,澳大利亞新南威爾士大學聯合PIπ↑﹡,重慶市高層次特殊人才支持計劃人選┊☆□,中國毒理學會理事π∵♀,中國抗癌協會免疫代謝專委會委員♀☆,中國技術創業協會全國生物醫藥園區聯盟副秘書長……一路走來♀⌒△,周勇的成長彷彿無疑就是從“初出茅廬”到“行業翹楚”的專業技術人才的蛻變π,這也讓他更加切身體會到人才的重要性┊π。

原標題:深耕生物醫藥領域 踐行社會責任擔當

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人才培養方面⊙,針對不同類型的人才♂♂?,威斯騰生物採取區別化的人才培養模式⊙☆。例如對於管理類人才♀π◇,採取管理型人才建設培養模式☆♂⌒,加強培養人才的溝通、交流、協調和統籌安排能力;對於技術類人才♂,採取技術型人才培養模式┊,加強培養人才的高精尖知識水平及專項技能♂□☆。“此外﹡⌒,我們利用企業文化助力人才培養☆⌒π,比如打造了‘威斯騰家族日’‘員工周末健康行’等文化體育活動?♂♂,增強員工的歸屬感♀∟,同時也增強企業的向心力和凝聚力⊙。”

D 踐行社會責任一以貫之熱心公益事業今年2月初?♂□,在全國各地核酸檢測試劑盒都相當緊缺的情況下□,威斯騰生物在2月4日成功研發出新冠病毒核酸檢測試劑盒后便開足馬力生產⌒♂,從2月5日開始♂,陸續向市內外各地衛生健康管理部門捐贈♀。其首批捐贈便有約3000人份核酸檢測試劑盒▽。

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如何更加快速準確開展核酸檢測♀,對做好疫情防治至關重要∟∵?。重慶威斯騰生物醫藥科技有限公司(以下簡稱“威斯騰生物”)☆♂△,僅用9天時間便成功研發出新冠肺炎病毒核酸檢測試劑盒∴〇,並捐贈給市內外多家疾控中心與衛生健康管理部門?,為新冠肺炎疫情防治貢獻了自身力量∟。作為一家國家級高新技術企業△⊙,自2007年成立以來♂,威斯騰生物持續深耕生物醫藥領域創新▽☆,經過多年發展⌒,目前已擁有多項具有市場競爭的核心技術♂┊┊,正努力向上♀⌒▽,爭做優質生物醫藥企業典範〇▽⌒。威斯騰生物創始人兼董事長周勇表示∵♀,企業的願景是成為生物醫藥行業最受尊重的┊,最具價值公司之一?〇。

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對創新的不懈追求〇〇,為威斯騰生物帶來了豐厚的回報△。由於對知識產權保護及成果轉化的重視┊◇,威斯騰生物如今擁有發明專利40余項∟,商標與著作50余項☆♂,且每年正以10余個發明專利速度推進◇↑◇。目前♂?,公司擁有創新性高端診斷項目10至15項☆,旗下子公司高聖醫藥致力於專註生物原創新葯開發♂﹡↑,擁有創新性1.1類新葯項目5至6項◇。同時π,威斯騰生物積极參与國際技術轉移、成果轉化相關合作♂,與澳大利亞格里菲斯大學、新南威爾士大學、昆士蘭大學的多個項目已開展實質性合作〇△π。

C 人才硬核天團助力企業實現跨越式發展發展是第一要務△,創新是第一動力∴┊,人才是第一資源♀。不論何時┊▽▽,人才都是企業發展的核心競爭力⌒?。作為一家高新技術企業?∟π,威斯騰生物自成立以來便注重高端人才引進和內部人才培養♂◇,現已擁有專家顧問團隊千人專家5人、長江學者2人、海外院士2人⊙,以及來自包括美國哈佛大學、NIH、約翰霍普金斯大學、澳大利亞新南威爾士大學等高端人才▽△。

雖只是短短9天時間☆,但其中的困難卻不言而喻∟。由於恰逢春節假期◇⊿,試劑原料商沒有復工⌒π⌒,公司技術人員很多也都沒有返程┊△♂。無奈之下﹡♂┊,公司管理層只得四處求助♂,請求供應商加班生產原料併發貨⊿△⊿。“我們願意單獨支付他們的加班費☆,只要到貨快┊♀□,質量有保障♂♂,費用不在我們的考慮範圍⌒∟△。”周勇說⊙,為了及時拿到試劑原料⊙﹡,公司完全不計成本⌒♀◇,只求能在最快的時間里進行研發〇?☆。

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